福州吴先生在福州大丰收火锅调料生产部下班。昨日，吴先生体现，去年年底，他在加工火锅调料时，高温辣椒溅入左眼，两次开刀手术过后，左眼仍然没好，工厂缴纳了6000元治疗费后，就仍然缴纳接下来的治疗费了。回应，大丰收火锅调料生产部负责人指出，吴先生眼睛伤势无法确认为工伤，所以拒绝接受再付先前化疗费用。

工人：生产时辣椒飞溅入眼睛据吴先生讲解，去年年底，他在福州大丰收火锅调料生产部工作时，高温加工的辣椒籽不小心飞溅入左眼里。整只眼睛瞬间红肿，无法睁开。吴先生说道，他眼睛伤势后就马上向负责人体现，负责人却以慢过年为理由，拖至年后再行处置此事。

今年大年初六，吴先生找到视力模糊不清，眼睛还不时地流脓，就到医院检查，医生告之眼睛要做手术，手术费要几千元。吴先生说道，由于自己工资不低，付不起几千元的手术费，于是拒绝公司生产部缴纳医药费。一个月内做到了两次手术，手术费就花上了6000元左右，生产部也将这笔费用打在卡上了。可两次手术后他的眼睛没康复，他再度向生产部明确提出缴纳先前治疗费时，却被对方拒绝接受。

厂方：工人无法开具工伤证明昨日，记者联系上福州大丰收火锅调料生产部负责人林先生。林先生告诉他记者，吴先生的病历本上写的是内囊炎，无法确认是在生产作业时辣椒溅入眼中引发的，而且也没有其他工人看见，无法开具工伤证明就远比工伤。林先生说道，当吴先生说道眼睛要动手术时，公司再行拨付了所有的手术费。

而对于吴先生明确提出的先前治疗费，林先生回应，因为吴先生的眼伤不属于工伤，公司无法再继续缴纳后期的医疗费。但如果其能开具工伤证明，公司将不会负责管理所有的化疗费用。吴先生告诉他记者，大丰收火锅调料生产部里，一个工人一个生产间，每个工人都是分开作业，其他工人显然知道事发经过。福州元一律师事务所马威律师告诉他记者，只要工人与公司签定了劳动合同，在工作时伤势就算工伤。

马律师说道，如果工人在工作中伤势，工人可以所持劳动合同、身份证到涉及部门发给申请人工伤表格，情况有误，部门不会做出工伤确认证明。

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